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Cameriere di sala

Humangest Spa

Parma

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Ieri
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una nota catena di ristoranti cerca un CAMERIERE/A DI SALA a Parma San Leonardo. Il candidato ideale avrà esperienza nella mansione, ottime capacità comunicative e flessibilità per lavorare su turni, compresi i weekend. Offriamo contratto a tempo determinato part-time con possibilità di inserimento diretto. Se sei puntuale e predisposto al lavoro di squadra, questa potrebbe essere l'opportunità per te.

Competenze

  • Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
  • Possesso di HACCP è un vantaggio.
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche serali e nei weekend.

Mansioni

  • Accoglienza clienti e preparazione tavoli.
  • Presa degli ordini e consegna bevande/pietanze.
  • Gestione della cassa.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali
Flessibilità
Puntualità
Capacità di lavorare in squadra
Descrizione del lavoro

Humangest SpA, Filiale di Ancona, ricerca per una nota catena di ristoranti: CAMERIERE/A DI SALA

Le figure selezionate si occuperanno di:

  • Accoglienza clienti e preparazione tavoli;
  • Presa degli ordini;
  • Consegna bevande e pietanze ai clienti, misurandone la soddisfazione;
  • Attività di banco bar;
  • Gestione della cassa.
  • Preferibile esperienza pregressa, anche breve, maturata nella mansione;
  • Preferibile il possesso di HACCP;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche serali e nei weekend;
  • Flessibilità, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra.

Si offre primo inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione ed inserimento diretto.

Luogo di lavoro: Parma San Leonardo (PR)

Orario di lavoro: Part-time 30/24/20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scalare.

Inquadramento: CCNL Turismo pubblici esercizi, 5/6 livello.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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