Business Controller

Arval Bnp Paribas Group; Monza; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo di consulenza in Lombardia cerca un Business Controller. Il ruolo prevede supporto nella definizione degli obiettivi strategici e nella gestione del budget. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Gestionale o Discipline Economiche, con esperienza nel controllo di gestione in aziende di media e grande dimensione. Ottime capacità di analisi dei dati e conoscenza di Excel e Power Point sono fondamentali. L'offerta include un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione tra 30 e 35k all'anno.

Servizi

Smart working

Formazione continua

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Discipline Economiche richiesta.
• Esperienza nel controllo di gestione in aziende di media e grande dimensione.
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point.

Mansioni

• Supporta nella definizione di obiettivi strategici.
• Gestisce attività di reporting e budgeting.
• Analizza scostamenti del budget e propone soluzioni per il controllo dei costi.

Conoscenze

Analisi critica dei dati

Flessibilità

Pianificazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Discipline Economiche

Strumenti

Excel

Power Point

Sistemi di reporting (BI o CPM)

Oracle Fusion

SAP

Descrizione del lavoro

LE FUNZIONI DI STAFF KOS

Dedicate al supporto organizzativo e di sviluppo delle divisioni operative, con l’obiettivo di incrementarne l’efficacia e l’efficienza.

PROFILO RICERCATO

Business Controller

SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos in via Durini 9, Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale.

REQUISITI

• Laurea in Ingegneria Gestionale o in discipline economiche;
• Esperienza nell’ambito di primarie società di consulenza e/o controllo di gestione in società di media e grande dimensione (preferibilmente in ambito sanitario);
• Ottima padronanza di Excel e Power Point e nella gestione di grandi volumi di dati;
• Gradita conoscenza di sistemi di reporting (BI o CPM come Board, Q-Link, ecc.) e di sistemi gestionali avanzati (Oracle Fusion, SAP, ecc.);
• Gradita esperienza nel settore sanitario e/o dei servizi labour intensive;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

• Supporta i Responsabili di Area nella definizione di obiettivi di breve e di medio periodo coerenti con la strategia aziendale e nel loro costante e proattivo monitoraggio.
• Assicura la realizzazione di tutte le attività relative al controllo di gestione (reporting, budgeting e planning) sull’Area di Business di propria competenza.
• Contribuisce nell’elaborazione del processo di budget annuale confrontandosi con i Responsabili di Area e i Direttori delle Business Unit.
• Supporta nell’elaborazione del processo di pianificazione a medio/lungo termine (Piano Industriale), garantendo coerenza, sostenibilità finanziaria e attendibilità.
• Garantisce la rilevazione dell’andamento dell’attività e dei risultati, nonché l'analisi degli scostamenti del budget per fornire alla Direzione, con un approccio proattivo, elementi utili al controllo dei costi delle Business Unit.
• Si interfaccia con Amministrazione, Amministrazione del Personale e altre Funzioni di Staff nello svolgimento delle attività relative alle chiusure mensili.
• Supporta in progetti di riorganizzazione e mappatura dei processi delle Business Unit del Gruppo.
• Elabora e analizza i dati provenienti dai sistemi aziendali e dalla cartella clinica elettronica predisponendo e commentando una reportistica di business periodica.
• Partecipa attivamente alla ricerca di possibili azioni per la riduzione dei costi o il miglioramento dei servizi confrontandosi con i Responsabili di Area e le Direzioni Mediche.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Competenza nella gestione del dato contabile e nella lettura critica di un bilancio;
• Spiccato doti di analisi critica dei dati;
• Ottime capacità di pianificazione nel rispetto delle priorità e delle scadenze.

COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, buone doti comunicative, relazionali e di collaborazione.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni aziendali a livello manageriale ed operativo. La risorsa risponde gerarchicamente al Coordinatore Pianificazione e Controllo e collabora con i colleghi della funzione.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Tempo indeterminato, tempo pieno 38 ore settimanali.
• Range total compensation 30/35k, commisurata alla reale esperienza.
• L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi della L. n. 81/2017, artt. 18 e ss.
• Tempi di inserimento: da concordare.

CHI SIAMO

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: PERCHE’ SCEGLIERE KOS?

COSE VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE

• Il SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
• Il SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
• Il SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
• Il SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

COSE ASPETTI

Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

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