BARISTA - Addetto Tavola Calda / Fredda - Banconiere Pizzeria - CASTANO PRIMO (MI) T.IND Part T[...]

Il Gigante Supermercati; Castano Primo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una catena di ristorazione ricerca un Barista per il punto vendita a Castano Primo. La figura si occuperà di somministrare caffetteria e bevande, gestire la rotazione delle merci e seguire le ricette. È richiesta buona manualità, capacità di lavorare in team e disponibilità a seguire procedure aziendali. Il contratto è a tempo parziale per 24 ore settimanali con riposo settimanale.

Competenze

• Buona manualità e velocità.
• Capacità di espressione e relazione con i clienti.
• Disponibilità a seguire procedure aziendali.

Mansioni

• Somministrare caffetteria e bevande.
• Gestire la rotazione delle merci.
• Preparare e servire ai clienti secondo le ricette.

Conoscenze

Buona manualità

Capacità di espressione

Predisposizione al team working

Descrizione del lavoro

Posizione

BARISTA - Addetto Tavola Calda / Fredda - Banconiere Pizzeria - CASTANO PRIMO (MI) T.IND Part Time 24 ore settimanali

Luogo di lavoro

Punto Vendita Castano Primo C.C. - SP 34 - ang. Via Adua Castano Primo (MI)

Area

Addetto vendita (senza preferenza reparto)

Orario

Part Time

Descrizione dell'azienda

La società di ristorazione "Commercialunione Prima SRL" , facente parte del gruppo "Il Gigante" e presente all’interno dei Centri Commerciali con l’insegna "A modo mio" , ricerca una figura di :

Barista :

La risorsa si occuperà di somministrare caffetteria, bevande, liquori, gestire la rotazione delle merci e occuparsi della preparazione, produzione e servizio al cliente, seguendo linee guida derivate da manualistica e ricette.

Requisiti

• Buona manualità, velocità, capacità di espressione, di relazione e di apprendimento
• Predisposizione al team working
• Disponibilità a seguire procedure aziendali per mantenere alti standard di pulizia e igiene

Orario di lavoro

Part time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.

Tipologia contrattuale

Da valutare in base all'esperienza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n° 198 / 2006).

Come candidarsi

CANDIDATI