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Una azienda di tecnologia cerca un Backend Developer per il team di ricerca e sviluppo presso la sede di Lodi. Il candidato parteciperà alla progettazione di funzionalità per software HR e si occuperà di sviluppare backend e microservizi. Si richiede una laurea in Informatica e conoscenza di Java e JavaScript. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, opportunità di formazione continua e un piano di benessere per i dipendenti.
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! www.zucchetti.it. Per la nostra sede di Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Backend Developer.
La risorsa verrà inserita nel team di ricerca e sviluppo della divisione HR.
La figura che verrà inserita come Backend Developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per software HR e potrà dare il suo contributo alle decisioni riguardanti l’evoluzione del prodotto.
Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.
L’obiettivo sarà quello di contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, sicuro, documentato e testato per garantire una soluzione software funzionante e di qualità. La figura partecipando a progetti di sviluppo avrà l'obbiettivo della consegna tempestiva dei prodotti.
Completano il profilo: buone capacità relazionali, attitudine all'analisi e al problem solving, propensione al lavoro in team.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluenzano nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.