Avvocato

STARCLEX - Studio Legale Associato Guglielmetti; Italia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una boutique legale a Milano è alla ricerca di un avvocato con almeno 12 mesi di esperienza in M&A e Corporate. Il candidato ideale deve avere una buona autonomia, una conoscenza approfondita della lingua inglese e capacità di lavorare in team. Si offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante con opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Minimo 12 mesi di esperienza post-abilitazione in M&A e Corporate.
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
• Capacità di lavorare in team e buone doti relazionali.

Mansioni

• Assistere nel team dedicato all'M&A e Venture Capital.
• Supportare la contrattualistica commerciale.
• Gestire le esigenze quotidiane della clientela dello Studio.

Conoscenze

Autonomia nell'area M&A

Conoscenza approfondita della lingua inglese

Attitudine al lavoro di squadra

Capacità relazionali e di comunicazione

Intraprendenza e flessibilità

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Starclex è una boutique legale nata nel 2013 dall’iniziativa di professionisti con esperienze consolidate in primari studi legali italiani. Con sede nel centro di Milano, lo Studio è specializzato nell’assistenza ordinaria e straordinaria a società quotate e non quotate nei settori del Diritto Societario e Commerciale, Corporate Governance, Diritto Bancario e Finanziario, Diritto Internet e Proprietà Intellettuale.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di un avvocato con almeno 12 mesi di esperienza post-abilitazione da inserire nel team dedicato all\'M&A, Venture Capital e Corporate. Il candidato sarà dedicato all\'M&A e al venture capital (con focus su operazioni straordinarie di acquisizione e investimento) oltre che alla contrattualistica commerciale e all\'assistenza day by day della clientela dello Studio.

Requisiti richiesti

• Buona autonomia nell\'area di attività sopra indicata;
• Approfondita conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Forti capacità relazionali e di comunicazione;
• Intraprendenza e flessibilità.

Processo di selezione

• Invio del proprio CV agli indirizzi email [e-mail] e [e-mail];
• Verifica della candidatura e dei requisiti richiesti;
• Eventuale contatto via email o telefono per fissare un colloquio con professionisti senior del dipartimento e il socio di riferimento;
• Proposta di collaborazione o riscontro sull\'esito della selezione.
• Se sei motivato a intraprendere un percorso di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura!