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Un'agenzia di sicurezza cerca un Assistente alla Vigilanza Non Armata per monitorare l'ingresso e l'uscita di beni e persone in un noto punto vendita a Roma Est. Si richiede disponibilità a lavorare su turni, serietà, responsabilità e almeno 1 metro e 70 cm di altezza. Offriamo contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di rinnovo.
PANORAMICA DI PRESENTAZIONE Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nell'impiego di addetti alla vigilanza non armata presso negozi e attività commerciali.
Job Title e finalità di Ruolo : ASSISTENTE ALLA VIGILANZA NON ARMATA E L'ANTITACCHEGGIO Il servizio comprende l'antitaccheggio e la sicurezza, attraverso il
controllo dei flussi
di clientela e la
vigilanza non armata
presso un noto punto vendita. L'assistente alla vigilanza non armata monitora inoltre l'ingresso e l'uscita di persone e beni, fungendo da primo punto di contatto in caso di emergenze o possibili violazioni.
Ruolo e responsabilità Controllare
i flussi di clientela in entrata, in uscita e all'interno del locale commerciale; Vigilare sulla sicurezza
della clientela e della merce senza mai entrarvi in contatto diretto; Vigilare attentamente e senza poter interferire con le criticità né intervenire ma riportando tempestivamente al Responsabile / Direttore del punto vendita presente in loco; Compilare e firmare correttamente il foglio presenze giornaliero in entrata e in uscita.
Requisiti : Altezza : almeno 1 metro e 70 cm Domicilio nei pressi del luogo di lavoro Serietà , responsabilità e puntualità Capacità di reagire prontamente a situazioni impreviste Capacità di osservazione , percezione e attenzione ai dettagli Disponibilità a lavorare
su turni
di 6 ore al giorno per 6 giorni a settimana Hai maturato una precedente esperienza, anche breve, nella medesima mansione.
Offerta Contratto a tempo determinato
Luogo di lavoro Presso il punto vendita di un grande brand all'interno del Centro commerciale ROMA EST, .
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)