Area sales manager

Etjca - Agenzia per il lavoro; Matera; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Area Sales Manager a Matera. Il candidato ideale dovrà gestire le attività di sviluppo commerciale per mercati esteri e raggiungere gli obiettivi aziendali. Sono richieste competenze nel settore del Mobile Imbottito e conoscenze fluente delle lingue inglese e francese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con orario pieno dal lunedì al venerdì e un pacchetto retributivo valutato durante il colloquio.

Competenze

• Consolidata esperienza nel ruolo, di cui almeno 2 anni nel settore del Mobile Imbottito.
• Conoscenza fluente della lingua inglese e francese.
• Laurea in discipline economiche o comunque attinenti alla funzione assegnata (preferenziale).

Mansioni

• Attuare le politiche di sviluppo commerciale nei mercati di riferimento.
• Gestire la rete vendita dei mercati esteri.
• Assicurare la penetrazione commerciale nelle singole aree.
• Curare la selezione dell'offerta di prodotti.
• Controllare lo stato di avanzamento rispetto a budget e target di vendite.

Conoscenze

Lingua inglese

Lingua francese

Capacità di negoziazione

Gestione dello stress

Leadership

Formazione

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente ha nostra una storia made in Italy riconosciuta a livello internazionale come sinonimo di eccellenza e distinzione.

Job Title e finalità di Ruolo : AREA SALES MANAGER

La figura professionale ricercata dovrà occuparsi, in linea con le indicazioni ricevute dalla Direzione Commerciale, delle attività di sviluppo commerciale e di gestione dei mercati esteri.

La risorsa selezionata dovrà essere fortemente motivata al raggiungimento degli obiettivi aziendali ed impegnarsi ad operare con efficacia, efficienza e professionalità nell'esecuzione della strategia definita dalla Direzione Commerciale. Si richiede ampia disponibilità a viaggiare.

Principali Valori Aziendali

• Tradizione
• Competenza
• Design

Organigramma

Riporto al Direttore Commerciale.

Principali Responsabilità

• Attuare, nei mercati di riferimento, le politiche di sviluppo commerciale approvate dalla Direzione Commerciale.
• Gestire la rete vendita dei mercati esteri di rispettiva competenza, assicurando il raggiungimento degli obiettivi delle aree commerciali assegnate.
• Assicurare la penetrazione commerciale nelle singole aree e gestire con efficacia ed efficienza il rapporto con i canali distributivi.
• Curare la selezione dell'offerta all'interno della gamma dei prodotti proposti dall'azienda.
• Controllare lo stato di avanzamento rispetto a budget e target delle vendite, e proporre le eventuali azioni correttive per le aree di competenza.
• Approvare gli sconti entro i limiti massimi previsti per ciascun listino e gli investimenti commerciali in genere, nei limiti delle deleghe ricevute.
• Gestire le singole promozioni offerte ai clienti.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Consolidata esperienza nel ruolo, di cui almeno 2 anni nel settore del Mobile Imbottito.
• Conoscenza fluente della lingua inglese e francese.
• Laurea in discipline economiche o comunque attinenti alla funzione assegnata (preferenziale).

Abilità Personali (Soft Skills)

• Possedere adeguate capacità di negoziazione e di gestione dei mercati / clienti.
• Saper gestire lo stress e assumere decisioni in tempi brevi.
• Saper parlare in pubblico con sufficiente proprietà e dimostrare doti di leadership.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Matera
• Orario di lavoro : Full time. Dal lunedì al venerdì.
• Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.