AREA MANAGER RETAIL LEGAMI

LEGAMI; Verbania; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di retail in crescita è alla ricerca di un Area Manager Retail per monitorare le performance dei negozi e garantire la customer experience. In questa posizione, tradurrai la visione aziendale in risultati concreti attraverso leadership e gestione del team. È richiesta un'esperienza di 4-5 anni nel ruolo e abilità organizzative eccellenti. Offriamo un contesto stimolante dove puoi svilupparti e contribuire al successo dei nostri team.

Competenze

• Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo in aziende Retail strutturate.
• Ottime capacità organizzative e predisposizione operativa.
• Comprovata esperienza nella gestione di Team.

Mansioni

• Monitorare i KPI di negozio e le attività di vendita.
• Applicare le linee guida aziendali per garantire la Customer Experience.
• Gestire il personale e il servizio al cliente.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Comunicazione chiara

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Join to apply for the AREA MANAGER RETAIL LEGAMI role at LEGAMI

Responsibilities and activities:

• Si adopera per il raggiungimento degli obiettivi economici/finanziari monitorando i KPI di negozio, le attività di vendita e di Visual Merchandising;
• Vive in prima persona la visione e i valori LEGAMI facendo rispettare le linee guida aziendali che garantiscono la Customer Experience, attraverso l’esempio, il coaching costante ed essendo il primo Ambassador del Brand;
• Rispetta e fa applicare i modelli commerciali, manuali operativi, procedure e standard di servizio, garantendo la corretta gestione del personale, la tenuta dei negozi, il servizio al cliente;
• Monitora, tramite gli strumenti forniti dall’azienda, la corretta applicazione da parte degli Store Manager delle procedure aziendali in essere e degli standard attesi, anche in materia di layout e Visual Merchandising, correggendo le pratiche non in linea;
• Verifica le giacenze di magazzino, le differenze inventariali e di stock dei negozi di pertinenza e fa risalire tempestivamente eventuali criticità;
• Supervisiona la corretta applicazione delle regole e delle normative obbligatorie che garantiscono la sicurezza sul luogo di lavoro;
• Seleziona il personale, in collaborazione con l’Ufficio HR e gli Store Manager, dei negozi della propria area di referenza nel rispetto dei budget assegnati;
• Organizza la formazione degli Store Manager della propria area di competenza in collaborazione con la Sede e monitora il loro onboarding;
• Condivide con il Retail Manager feedback rilevanti e strategie legate alle performance delle Boutiques;
• Verifica che le procedure inerenti all’apertura e alla chiusura del negozio, incluse le procedure di cassa, alla contabilità e alla gestione amministrativa vengano rispettate e applicate.

Requirements:

• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni maturata in aziende Retail strutturate;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, e forte predisposizione ad un ruolo operativo;
• Doti di leadership e comprovata esperienza nella gestione di Team di lavoro;
• Conoscenza delle dinamiche Retail e capacità di affrontarne le sfide;
• Comunicazione chiara ed efficace;
• Flessibilità e disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio assegnato.

Amiamo le personalità positive e dinamiche! Offriamo un contesto sfidante e in forte sviluppo che ti permetterà di sperimentare e consolidare le tue competenze guidando i Dreamers che compongono i Teams delle nostre Boutiques, accompagnandoli in questa importante fase di crescita.

I dati fornititi saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006).

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

Retail