AREA MANAGER - LUCE / GAS / TELEFONIA / MOBILITA'ELETTRICA

HRSpecialist Italia; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore dell'energia cerca un Area Manager da inserire nella propria struttura. La figura si occuperà di sviluppare e gestire una rete commerciale, oltre a aggiornare il team sulle novità. Sono richieste ottime competenze relazionali e un'esperienza di almeno 3 anni nel settore. Offriamo un contratto diretto con un pacchetto retributivo competitivo legato agli obiettivi di vendita.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e nel settore.
• Competenze nel costruire e gestire una rete di vendita.

Mansioni

• Sviluppare la presenza del Gruppo attraverso agenti sul territorio.
• Aggiornare la rete commerciale sui nuovi prodotti.

Conoscenze

spirito commerciale

forte orientamento ai risultati

creatività e focalizzazione alle esigenze del cliente

capacità di gestione del team

ottime doti di leadership

capacità di analisi e sintesi

capacità relazionali, comunicative ed organizzative

Descrizione del lavoro

Overview

Per prestigiosa Azienda S.p.A. fornitrice di energia elettrica, gas, telefonia, domotica, efficientamento energetico, ricerchiamo

Area Manager / District Manager

L'Area Manager, a diretto riporto della Direzione Generale, collaborerà alla definizione delle strategie commerciali che implementerà direttamente presso i territori di riferimento.

Responsabilità

• sviluppare la presenza del Gruppo attraverso la costituzione di una rete agenti sul territorio di riferimento
• aggiornare la rete commerciale sui nuovi prodotti o servizi
• affiancare e gestire la sua rete commerciale supportandola al fine di raggiungere gli obiettivi del Gruppo

Requisiti

La figura che stiamo ricercando ha maturato un'esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo e nel settore e dovrà avere :

• spirito commerciale
• forte orientamento ai risultati
• creatività e focalizzazione alle esigenze del cliente
• capacità di gestione del team
• ottime doti di leadership
• spiccate capacità di analisi e di sintesi
• capacità relazionali, comunicative ed organizzative distintive

L'azienda offre un inserimento diretto con un pacchetto economico suddiviso in componente fissa più componente variabile costruita su obiettivi di vendita condivisi.

Sede di lavoro : nell’area di competenza.