Area Manager - Coordinamento vendite e sviluppo commerciale

EmmeBi Group; Ravenna; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del benessere cerca un Area Manager per gestire la rete commerciale a Ravenna. Le responsabilità includono coordinare il team, promuovere prodotti dedicati al benessere, e gestire le relazioni con i clienti. È richiesta esperienza in ruoli commerciali e attitudine alla leadership. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato, formazione retribuita e incentivi sui risultati.

Servizi

Formazione retribuita

Incentivi legati ai risultati

Competenze

• Esperienza in ruoli commerciali o di coordinamento rete vendita.
• Attitudine alla leadership e al lavoro per obiettivi.
• Buone capacità di comunicazione e problem solving.

Mansioni

• Coordinare e motivare il team commerciale locale.
• Promuovere prodotti e servizi per il benessere e la prevenzione.
• Gestire le relazioni con i clienti e le partnership.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Comunicazione

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore del comfort e della prevenzione, impegnata nella promozione di soluzioni innovative per il benessere personale e ambientale, ricerca un/una Area Manager per la gestione e lo sviluppo della rete commerciale in area assegnata.

Mansioni

• Coordinare e motivare il team commerciale locale;
• Promuovere prodotti e servizi dedicati al benessere e alla prevenzione;
• Gestire le relazioni con i clienti e le partnership sul territorio;
• Pianificare azioni commerciali mirate al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Monitorare le tendenze di mercato e proporre strategie di crescita.

Requisiti richiesti

• Esperienza in ruoli commerciali o di coordinamento rete vendita;
• Attitudine alla leadership e al lavoro per obiettivi;
• Buone capacità di comunicazione e problem solving;
• Interesse verso i temi di salute, benessere e prevenzione.

Offerta

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
• Orario full-time con autonomia organizzativa;
• Formazione retribuita e aggiornamenti periodici sui prodotti;
• Incentivi legati ai risultati commerciali.