Area Manager

Black Ambra; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Lombardia cerca un manager per pianificare obiettivi aziendali e gestire il team. Il candidato ideale ha esperienza, diploma di maturità, e forti abilità di problem solving e leadership. Responsabilità includono gestione budget, monitoraggio obiettivi e rapporti con clienti e fornitori. Offerta include contratto a tempo determinato e bonus annuali.

Servizi

Bonus annuali

Premi produzione

Competenze

• Comprovata esperienza nel ruolo.

Mansioni

• Pianificazione degli obiettivi aziendali e definizione dei piani operativi.
• Organizzazione e gestione del lavoro del team.
• Monitoraggio degli obiettivi e controllo delle attività.
• Gestione del budget e delle risorse finanziarie.
• Gestione e organizzazione del personale.
• Gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
• Verifica dei risultati e reporting sulle performance.

Conoscenze

Abilità comunicative

Problem Solving

Capacità di mediazione

Attitudine alla leadership

Capacità di gestione di un team

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale ricerca una figura di manager in carriera.

Responsabilità

• Pianificazione degli obiettivi aziendali: il profilo di manager ha la responsabilità di individuare gli obiettivi aziendali a breve e lungo termine, definirli assieme al proprio team e stabilire il piano da seguire per realizzarli nei tempi prefissati.
• Gestione e organizzazione del lavoro: una volta stabilita la pianificazione, il manager deve organizzare il lavoro per le diverse figure coinvolte, definendo tempistiche e risorse da impiegare, in modo da ottimizzare le attività e migliorare le prestazioni del team.
• Monitoraggio degli obiettivi: per accertarsi che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi stabiliti e che non ci siano problemi, il manager è responsabile del monitoraggio e del controllo periodico delle attività, ed è anche la persona di riferimento a cui il personale può rivolgersi per segnalare qualsiasi rallentamento o difficoltà.
• Gestione del budget: al manager spetta il compito di gestire le risorse finanziarie pianificando la distribuzione del budget per i diversi progetti.
• Gestione del personale: la figura del manager è responsabile anche delle risorse umane del proprio settore o reparto, pertanto deve organizzare gli orari, i turni, le mansioni e le responsabilità di ciascuno, oltre che gestire eventuali conflitti o problemi e valutare l'attribuzione di premi o promozioni.
• Gestione di clienti e fornitori: la gestione dei rapporti con i clienti e con eventuali fornitori, la risoluzione dei problemi e il controllo del rispetto degli accordi presi sono altri aspetti di cui si occupa chi ricopre questo ruolo.
• Verifica dei risultati: il manager deve controllare il raggiungimento degli obiettivi e i risultati ottenuti con la strategia messa in atto, in modo da apportare eventuali modifiche e tenere monitorate tutte le fasi del processo.

Requisiti

• Comprovata esperienza nel ruolo.
• Diploma di maturità.
• Abilità comunicative.
• Problem Solving.Capacità di mediazione.
• Attitudine alla leadership.
• Capacità di gestione di un team.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato
• Bonus annuali
• Premi produzione