Apprendista Addetto Vendite Part-time Silvi (M / F)

LIDL Italia; Silvi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di distribuzione cerca un Apprendista Addetto Vendite per il negozio di Silvi. La posizione richiede assistenza alla clientela, operazioni di cassa e gestione del punto vendita. È richiesta età tra 18 e 29 anni e diploma. Offriamo un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con retribuzione iniziale di circa 875,00€ al mese e benefici aziendali come piani sanitari.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.

Mansioni

• Imparare a lavorare all’interno di un Punto Vendita.
• Supportare i clienti con cortesia e gentilezza.
• Gestire il flusso di visitatori alla cassa.
• Mantenere ordine e pulizia nel punto vendita.

Conoscenze

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Orientamento al cliente

Flessibilità

Attitudine al team working

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

Posizione

• Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in Punto Vendita.

Responsabilità

• Operatività nel punto vendita: imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita e lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite.
• Assistenza alla clientela: prendersi una responsabilità fondamentale nel supportare i clienti con cortesia e gentilezza.
• Operazioni di cassa: affiancamento ai colleghi per gestire le attività della clientela e garantire una rapida gestione del flusso di visitatori.
• Esposizione della merce: mantenere l’ordine e la pulizia delle corsie, esporre la merce prima dell’apertura, verificare la corrispondenza tra prezzi e pallets, facilitare la ricerca dei prodotti per i clienti.

Requisiti

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81 / 2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81 / 2015)
• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working

Altre informazioni

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Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 875,00€ (per un contratto part-time 25 ore - Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.080,00€ (per un contratto part-time 25 ore - Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Benefici del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da diversi anni, con un team di oltre 20.000 collaboratori.
• Azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro dinamico, organizzato su turni, che permette di contribuire alle attività operative del punto vendita (rifornimento, cassa, attenzione al cliente).

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le prospettive di crescita.