Analista funzionale bilancio e segnalazioni di vigilanza

Base Digitale Group; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza finanziaria cerca un analista funzionale per supportare le banche clienti nella redazione del bilancio trimestrale e nella gestione delle segnalazioni di vigilanza. I candidati devono avere una laurea in economia e conoscenza delle normative bancarie. L'azienda offre un ambiente di lavoro innovativo, smart working e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Retribuzione competitiva

Welfare aziendale

Buoni pasto

Smart working

Competenze

• Conoscenza della struttura e delle logiche delle Segnalazioni di Vigilanza.
• Esperienza presso banche o società di revisione.
• Buon standing complessivo e proattività.

Mansioni

• Fornire supporto alle banche clienti nella redazione del Bilancio.
• Analizzare e rettificare le Segnalazioni di Vigilanza.

Conoscenze

Conoscenza della normativa delle Segnalazioni di Vigilanza

Capacità di problem solving

Orientamento al team work

Flessibilità

Formazione

Laurea in economia e commercio

Descrizione del lavoro

Overview

Base Digitale Experience, attraverso le competenze tecnologiche, di processo e la capacità di gestire progetti, si presenta al mercato con un’offerta molto diversificata di sviluppo delle applicazioni Banking & Financial Services.

Per il nostro team di Milano siamo alla ricerca di un analista funzionale addetto all’assistenza Bilancio Banche e Segnalazioni di Vigilanza, per fornire supporto alle Banche clienti nella fase di redazione del Bilancio trimestrale e nell\'analisi e rettifica delle Segnalazioni di Vigilanza.

Requisiti

Requisiti richiesti nel ruolo :

• Conoscenza della normativa e degli schemi segnaletici delle Segnalazioni di Vigilanza, delle logiche e delle tecniche per il controllo di coerenza con le segnalazioni prudenziali. Conoscenza della struttura delle Segnalazioni di Vigilanza, della matrice dei conti e della procedura PUMA2.
• Conoscenza del processo di problem determination delle anomalie riscontrate e successiva correzione. Conoscenza delle tecniche di gestione e risoluzione dei rilievi di Banca d\'Italia e della BCE
• Conoscenza degli aspetti di contabilizzazione relativi alla chiusura di esercizio / periodo (es. accantonamenti, stanziamenti, accertamenti manuali, ratei e risconti, ecc.) e dei principi e delle logiche di costruzione del piano dei conti
• Conoscenza dei principi e degli standard contabili nazionali e internazionali per la corretta redazione del bilancio. Conoscenza dei principi contabili IAS / IFRS
• Laurea economia e commercio. Esperienza presso banche o società di revisione operanti con le Banche di Credito Cooperativo
• Standing complessivo di buon livello, proattività, capacità di problem solving, orientamento al team work;
• Flessibilità e propensione all’adattamento all’interno di un contesto dinamico.

Sede di lavoro : Peschiera Borromeo (MI), con giornate di smartworking

Cosa offriamo

• Retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze del candidato
• Ambiente di lavoro aperto all’innovazione
• Possibilità di collaborare a imparare con figure che vantano un\'esperienza importante nel settore bank & finance con competenze specialistiche in diversi settori
• Smart Working, con giorni alternati di presenza presso il cliente
• Welfare Aziendale e buoni pasto

Invitiamo i candidati a prendere visione dell\'informativa trattamento dati candidati .

Siamo molto attenti all’innovazione tecnologica, sulla quale investiamo costantemente, tanto da considerare la nostra competenza “allo stato dell’arte”.

Lo stimolo fornito dalle nuove tecnologie ci ha consentito di raggiungere vette d’eccellenza nella nostra offerta di servizi consulenziali.

Base Digitale Experience promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Base Digitale Experience garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.