AML Officer - Etica Sgr

Banca Etica; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante istituzione finanziaria sta cercando un AML Officer che gestisca aspetti normativi e operativi relativi alle norme antiriciclaggio. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, con 3-5 anni di esperienza nel settore, preferibilmente in una Sgr. Sarà responsabile dell'adeguata verifica della clientela e della predisposizione di segnalazioni. Questa posizione offre un contratto di 12 mesi con modalità di lavoro ibrida e un pacchetto welfare competitivamente attrattivo.

Servizi

Pacchetto welfare competitivo

Competenze

• Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in altre Sgr.
• Capacità di condurre l’autovalutazione del rischio di riciclaggio.

Mansioni

• Gestione degli adempimenti antiriciclaggio.
• Analisi e predisposizione segnalazioni di operazioni sospette.
• Attività di verifica ex post.

Conoscenze

Conoscenza della normativa antiriciclaggio

Capacità di analisi e sintesi

Capacità di utilizzo di Archimede

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza o equivalenti

Strumenti

Gianos

Descrizione del lavoro

Join to apply for the AML Officer - Etica Sgr role at Banca Etica.

Etica Sgr, società di gestione del risparmio (Sgr) che propone esclusivamente fondi comuni di investimento responsabili con lo scopo di “rappresentare i valori della finanza etica nei mercati finanziari, sensibilizzando il pubblico e gli operatori finanziari nei confronti degli investimenti socialmente responsabili e della responsabilità sociale d’impresa” (art. 4 Statuto di Etica Sgr), cerca una risorsa da inserire all’interno della Funzione Compliance e Antiriciclaggio.

Etica Sgr fa parte del Gruppo Banca Etica, realtà unica nel panorama bancario italiano, che sviluppa un progetto di FINANZA ETICA, finanziando esclusivamente ambiti di interesse collettivo: dalla cooperazione sociale, alla cooperazione internazionale, dalla tutela dell’ambiente alla promozione della cultura, dalle energie rinnovabili all’agricoltura biologica.

Per maggiori informazioni: https://www.eticasgr.com; https://www.bancaetica.it

Posizione

• Gestione dal punto di vista normativo, procedurale e operativo degli adempimenti antiriciclaggio, curando il sistema dei controlli e della reportistica verso gli organi societari e le autorità.
• Gestione controlli di secondo livello
• Analisi e predisposizione delle segnalazioni di operazioni sospette
• Supporto per attività di adeguata verifica rafforzata della clientela
• Attività di verifica ex post
• Attività richieste da autorità (autovalutazione, questionari, rilievi INFOSTAT)
• Consulenza ex ante alla struttura della Sgr
• Analisi della normativa e predisposizione di reportistica

Requisiti

• Laurea in economia, giurisprudenza o equivalenti
• Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in altre Sgr

Capacità e competenze

• Buona conoscenza della normativa antiriciclaggio e delle normative applicabili alle Sgr
• Capacità di condurre in autonomia l’esercizio di autovalutazione del rischio di riciclaggio, la compilazione del Questionario AML e più in generale le attività progettuali
• Ottima conoscenza del sistema Gianos
• Capacità di utilizzo dei principali sistemi informatici e applicativi in ambito antiriciclaggio (es. Archimede)
• Capacità di analisi e di sintesi, di gestione delle scadenze e delle priorità
• Buone capacità di relazione e collaborazione

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano.

Modalità di lavoro: ibrida.

Tipologia di contratto: contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Credito. Qualifica Impiegato, Terza Area Professionale, il livello sarà definito in base alle competenze ed esperienze del candidato. Importante pacchetto welfare.

Il Gruppo Banca Etica valorizza l'unicità di ogni persona e si impegna a promuovere un'opportunità di lavoro equa per tutte e tutti. Incoraggiamo le candidature di persone di ogni genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, o qualsiasi altra caratteristica. La selezione avverrà unicamente in base alle qualifiche, al talento e alle competenze della persona candidata, in linea con le esigenze della posizione offerta.