Allievo Responsabile - Pavia

Esselunga S.p.A.; Pavia; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di distribuzione italiana con sede nella provincia di Pavia cerca un Allievo Responsabile per formarsi nelle logiche di gestione del negozio e assistenza alla clientela. La figura sarà coinvolta nella gestione logistica, nell'analisi dei dati di vendita e nel coordinamento del personale. Requisiti includono doti di leadership, precisione, e disponibilità oraria in base alle esigenze. Questa è un'opportunità unica per intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda.

Competenze

• Doti di leadership e attitudine al team working.
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo.
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Mansioni

• Gestione logistica del negozio e esposizione dei prodotti.
• Analisi dei dati di vendita per ordini di acquisto.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.
• Assistenza e servizio alla clientela.
• Osservanza degli standard di sicurezza previsti.

Conoscenze

Leadership

Team working

Precisione

Capacità di analisi

Problem solving

Attitudine al servizio

Descrizione del lavoro

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino‑Alto Adige, Emilia‑Romagna, Toscana e Lazio.

La risorsa è inserita in un punto vendita della provincia di Pavia all’interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.

Responsabilità del ruolo

L'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale. Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa.

Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche del candidato

• Doti di leadership e attitudine al team working;
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo;
• Propensione all'ascolto e alla mediazione;
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, svolge attività di cassa e di riordino prodotti. Nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Da supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevederanno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.