Allievo Responsabile - Alessandria

Esselunga; Piemonte; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di supermercati italiana cerca un Allievo Responsabile per il punto vendita in Piemonte. Il candidato sarà formato in diverse aree, dalla gestione logistica dei prodotti all'assistenza alla clientela. È richiesta una buona attitudine al team working, capacità di analisi e disponibilità oraria flessibile. Il ruolo rappresenta un'opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.

Competenze

• Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali.
• Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress.
• Disponibilità oraria flessibile in base alle necessità del negozio.

Mansioni

• Gestire la logistica del negozio e l'esposizione dei prodotti.
• Analizzare i dati di vendita per gestire gli ordini.
• Organizzare e gestire il personale di reparto.

Conoscenze

Doti di leadership

Capacità di analisi

Problem solving operativo

Propensione al servizio

Team working

Descrizione del lavoro

Panoramica offerta

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Toscana e Lazio.

La risorsa è inserita in un punto vendita della provincia di Alessandria all’interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.

Responsabilità del ruolo

L'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale. Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa.

Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche candidato

• Doti di leadership e attitudine al team working;
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo;
• Propensione all'ascolto e alla mediazione;
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).