Allievo Responsabile

Esselunga Spa; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una principale catena di distribuzione cerca un allievo per un ruolo in uno dei punti vendita di Varese. L'offerta include formazione e responsabilità in gestione della clientela, logistica prodotto, e analisi delle vendite. Si richiede diploma e doti relazionali. Contratto a tempo pieno con benefit e retribuzioni supplementari.

Servizi

Convenzioni aziendali

Supporto allo sviluppo professionale

Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela.
• Gestione logistica del negozio e stoccaggio.
• Analisi dei dati di vendita per gestione ordini.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.
• Verifica e osservanza degli standard di sicurezza.

Conoscenze

Predisposizione alla relazione con la Clientela

Attitudine all'ascolto e alla mediazione

Doti di leadership e team working

Capacità di analisi e problem solving operativo

Flessibilità e disponibilità oraria

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore

Descrizione del lavoro

Panoramica offerta

Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

L'area di riferimento è la rete vendita. La figura ricercata lavorerà presso uno dei punti vendita Esselunga della città di Varese.

Responsabilità del ruolo

L'allievo è inserito all\'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l\'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all\'accesso a ruoli che prevedranno l\'assunzione di sempre maggior responsabilità.

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logística del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d\'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un\'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore.

Caratteristiche personali

• Predisposizione alla relazione con la Clientela;
• Attitudine all\'ascolto e alla mediazione;
• Doti di leadership e team working;
• Capacità di analisi e problem solving operativo;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Benefit :

• Convenzioni aziendali
• Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare :

• Maggiorazione lavoro festivo
• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima