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AddettoAddetta Amministrazione del Personale – Servizi HR

Smart

Terni

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di risorse umane sta cercando un collaboratore per gestire le pratiche relative al personale e interagire con dipendenti e clienti. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità organizzative e padronanza degli strumenti informatici. Le mansioni includono supporto amministrativo, illustrazione dei servizi HR e raccolta della documentazione. Si offre contratto a tempo determinato e formazione dedicata.

Competenze

  • Capacità di mantenere riservatezza nelle informazioni.
  • Ottime capacità organizzative per gestire pratiche del personale.
  • Buon uso del computer e degli strumenti informatici.
  • Precisione nelle attività lavorative.

Mansioni

  • Gestire pratiche del personale e documentazione.
  • Aggiornare le anagrafiche e raccogliere documenti.
  • Interagire con dipendenti per fornire supporto.
  • Illustrare i servizi HR e supportare i processi amministrativi.

Conoscenze

Employee Relations
Microsoft Outlook
Office Experience
Workers' Compensation Law
Benefits Administration
HRIS
Payroll
Employment & Labor Law
ADP
Administrative Experience
Human Resources
Leadership Experience
Descrizione del lavoro
Struttura

Struttura che offre soluzioni HR per aziende ricerca una risorsa per attività legate alla gestione del personale compilazione pratiche e contatto informativo con dipendenti e clienti. La figura presenterà i servizi disponibili supporterà lelaborazione documentale e collaborerà con gli specialisti interne dellarea risorse umane.

Mansioni
  • Gestione pratiche del personale
  • Raccolta documenti e aggiornamento anagrafiche
  • Interazione con dipendenti
  • Illustrazione servizi HR
  • Supporto ai processi amministrativi
Requisiti
  • Riservatezza
  • Capacità organizzativa
  • Buon uso PC
  • Precisione
Offerta
  • Contratto a tempo determinato
  • Full time
  • Percorso formativo dedicato
Key Skills
  • Employee Relations
  • Microsoft Outlook
  • Office Experience
  • Workers' Compensation Law
  • Benefits Administration
  • HRIS
  • Payroll
  • Employment & Labor Law
  • ADP
  • Administrative Experience
  • Human Resources
  • Leadership Experience

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

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