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Un'azienda cliente è alla ricerca di un Impiegato/a Ufficio Acquisti a Orzinuovi (BS). Si richiede diploma o laurea in discipline economiche e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, con buone capacità di negoziazione e organizzazione. L'offerta prevede contratto a tempo indeterminato/determinato con una retribuzione compresa tra 28.000 e 34.000 €, proporzionata alla competenza. Si offre un ambiente di lavoro dinamico e un orario flessibile.
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente di Orzinuovi (BS) selezioniamo :
IMPIEGATO / A UFFICIO ACQUISTI DIRETTI ED INDIRETTI
Orario di lavoro :
8.30 - 12.30 / 14.00 - 18.00
(Possibile flessibilità in pausa pranzo)
Contratto : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato / determinato.
CCNL di riferimento : (specificare se possibile).
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva competenza del profilo (range ideale di RAL 28.000 - 34.000).
Luogo di lavoro : Orzinuovi (BS)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.