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Un importante gruppo HR cerca Addetto Customer Service per gestire richieste di assistenza e back office per un'azienda del settore energetico. Richieste: appartenenza a categorie protette, esperienza nel customer care, ottime doti comunicative. Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi, orario part-time con formazione pre-assuntiva e benefit come portatile aziendale e buoni pasto.
Gi Group S.p.A seleziona, in collaborazione con un importante azienda cliente del settore Contact Center:
ADDETTE/ADDETTE CUSTOMER SERVICE - CATEGORIA PROTETTA
Le persone verranno inserite all’interno di un team e si occuperanno di gestire le richieste di assistenza e di back office per un’importante società multinazionale ambito Energetico Fotovoltaico e in ambito Bancario.
La risorsa dovrà fornire assistenza telefonica per gestione del credito (fatture e piani di rientro), ricontatti outbound solo su richiesta del Cliente per fornire assistenza. Non è prevista attività di Vendita. E attività di back office prevista gestione casi e pratiche tramite E-mail.
Modalità di lavoro:IBRIDA – Smart Working + On Site
Sede di lavoro:Vimodrone
Benefit:Portatile Aziendale e Ticket da 5,29 Euro superate le 6 ore di lavoro
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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