Addetto/ addetta alla ribalta

During s.p.a. filiale di parma est; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore industriale cerca un Addetto/ Addetta alla Ribalta per gestire i pallet in entrata e uscita. La figura si occuperà di controllare la merce in arrivo e partenza e smistare le consegne. Richiesta esperienza nella mansione e ottimo utilizzo del transpallet. Si offre un contratto in somministrazione con orario di lavoro su turni o full-time.

Competenze

• Esperienza nel ruolo richiesta.
• Capacità di utilizzare il transpallet in modo efficace.
• Essere disponibile immediatamente per il lavoro.

Mansioni

• Gestire i pallet in entrata e uscita.
• Controllare la merce in arrivo e in partenza.
• Smistare le consegne in modo efficiente.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Ottimo utilizzo del transpallet

Buona capacità di relazione e lavoro di squadra

Disponibilità immediata

Essere automunito

Descrizione del lavoro

• Azienda: During s.p.a. filiale di parma est
• Categoria: Industria e Produzione

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR)

Durante spa, filiale di Parma est è alla ricerca per azienda cliente di: ADDETTO/ ADDETTA ALLA RIBALTA. La risorsa si occuperà di gestione dei pallet in entrata e uscita con utilizzo dei sistemi gestionali interni, controllo merce in arrivo e partenza e smistamento consegne. Orario di lavoro: 2 TURNI E/O FULL-TIMES. Si propone iniziale contratto in somministrazione, con possibilità di proroghe. Zona di lavoro: PARMA.

• Esperienza nella mansione
• Ottimo utilizzo del transpallet
• Buona capacità di relazione e lavoro di squadra
• Disponibilità immediata
• Essere automunito

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.