
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Una società di sicurezza italiana sta cercando un Addetto/Addetta alla Sicurezza Non Armata per Castel San Pietro Terme e Bologna. Questa posizione prevede il monitoraggio e la sorveglianza di beni e immobili, la regolazione del flusso di veicoli e persone, e il controllo degli accessi. Si richiede una buona conoscenza dell'italiano e patente B. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario part-time e livello di inserimento E da CCNL Vigilanza Privata.
Chi Siamo Battistolli Servizi Integrati Srl nasce dall’esperienza del Gruppo Battistolli, leader in Italia nel mercato dei servizi di sicurezza da oltre 60 anni. L'azienda è presente su tutto il territorio nazionale, offrendo servizi di sicurezza, controllo accessi, manutenzione, e molto altro, attraverso due divisioni:
ADDETTO / ADDETTA ALLA SICUREZZA NON ARMATA – CASTEL SAN PIETRO (BO)
Nell’ambito di un costante potenziamento della propria struttura, ricerchiamo professionisti da inserire nel team di sicurezza non armata, presso i nostri di servizi di Castel San Pietro e Bologna. La posizione prevede attività di custodia, controllo e sorveglianza degli immobili e delle relative pertinenze. La figura si occuperà di:
Il candidato ideale ha maturato una minima esperienza nell\'ambito della vigilanza non armata, portierato e custodia e si pone in maniera riservata ed educata.
Offriamo:
Castel San Pietro Terme e Bologna
La Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.