Addetto/a Supporto Selezione e Inserimento – Area HR

All consulting srl; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nella distribuzione di prodotti e servizi cerca una risorsa per l'ufficio Risorse Umane a Padova. Le principali mansioni includono l'analisi dei curricula, il contatto con i candidati, e il supporto organizzativo ai colloqui e alle pratiche di inserimento. Sono richieste buone capacità organizzative e conoscenze di base nei processi di selezione. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato full-time con affiancamento al responsabile HR.

Competenze

• Conoscenza di base dei processi di selezione del personale.
• Utilizzo di Excel e altri strumenti informatici.
• Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea.

Mansioni

• Analizzare e scremare i curricula ricevuti.
• Contattare i candidati e organizzare i colloqui.
• Supportare nella conduzione dei colloqui di selezione.
• Gestire le pratiche di inserimento del personale.
• Supportare le attività di formazione iniziale.

Conoscenze

Conoscenza di base dei processi di selezione del personale

Utilizzo di Excel

Buone capacità organizzative

Buone capacità comunicative

Precisione

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea

Descrizione del lavoro

Azienda strutturata operante nella distribuzione di prodotti e servizi ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane per attività di supporto operativo e organizzativo ai processi di selezione e inserimento del personale.

La figura collabora con il team HR occupandosi di attività amministrative e organizzative legate alla gestione delle candidature e delle fasi iniziali di inserimento.

Mansioni principali

• Analisi e screening dei curricula ricevuti in relazione alle posizioni aperte
• Contatto dei candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione per figure operative e di vendita
• Gestione delle pratiche di inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale
• Supporto organizzativo alle attività di formazione iniziale per le nuove risorse
• Collaborazione con il team interno per il coordinamento delle attività di selezione

Requisiti richiesti

• Conoscenza di base dei processi di selezione del personale
• Utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Excel
• Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea
• Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato full time
• Inserimento operativo con affiancamento al responsabile HR

Sede di lavoro: Padova