Addetto/a Risorse Umane – Settore finanziario

Giucas; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore finanziario cerca un/una addetto/a Risorse Umane per gestire l'amministrazione e lo sviluppo delle risorse umane. Il/la candidato/a si occuperà di selezione, documentazione contrattuale e aggiornamento delle anagrafiche. È richiesta la laurea in risorse umane o comunicazione, conoscenze delle normative sul lavoro e buone capacità organizzative. Si offre contratto di 6 mesi, full time, con diverse opportunità di formazione e welfare aziendale.

Servizi

Formazione a cura dell'azienda

Corsi di formazione periodici

Piano welfare aziendale

Sala attrezzata per la pausa pranzo

Competenze

• Laurea in risorse umane o ambiti affini è necessaria.
• Conoscenza delle normative sul lavoro è preferibile.
• Capacità di mantenere riservatezza nelle informazioni.

Mansioni

• Supporto ai processi di selezione del personale.
• Gestione della documentazione contrattuale.
• Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti.
• Supporto alle attività amministrative del personale.

Conoscenze

Buone capacità organizzative

Problem solving

Riservatezza

Conoscenza normative lavoro

Formazione

Laurea in risorse umane, comunicazione o ambiti affini

Descrizione del lavoro

Istituto operante nel settore finanziario ricerca un/una addetto/a Risorse Umane da inserire nell’area HR.

Il/la candidato/a gestisce le attività operative legate all’amministrazione e allo sviluppo delle risorse umane, nel rispetto delle procedure interne.

Attività previste

• Supporto ai processi di selezione del personale
• Gestione documentazione contrattuale
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti
• Supporto alle attività di amministrazione del personale
• Collaborazione con consulenti esterni

Requisiti

• Laurea in risorse umane, comunicazione o ambiti affini
• Conoscenza delle principali normative sul lavoro
• Buone capacità organizzative
• Problem solving
• Riservatezza e precisione

Si offre

• Contratto di tipo determinato, della durata di 6 mesi e rinnovo al termine
• Full time, dal lunedì al venerdì
• 40 ore settimanali
• Formazione a cura dell'azienda
• Corsi di formazione proposti e offerti periodicamente
• Piano welfare aziendale
• A disposizione dei dipendenti, sala attrezzata con microonde, frigorifero, bollitore, macchinetta automatica del caffè e tavoli, per la pausa pranzo