Addetto/a contabilitÀ

During s.p.a. filiale di milano; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro a Milano è in cerca di un/a Addetto/a Contabilità. La posizione richiede esperienza in ambito contabile e una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Si offrono modalità di lavoro full time e part time con contratto iniziale a tempo determinato. La figura ideale possiede precisione, affidabilità e capacità organizzative. L'agenzia promuove la trasparenza e l'uguaglianza nel processo di selezione, invitando candidati di tutte le età e nazionalità.

Competenze

• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito contabile.
• Buona conoscenza dei principali adempimenti contabili e amministrativi.
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative.

Conoscenze

Esperienza pregressa in contabilità

Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Precisione e capacità organizzative

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Milano (MI)

ADDETTO/A CONTABILITÀ

Requisiti:

• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito contabile
• Conoscenza dei principali adempimenti contabili e amministrativi
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative

Contratto di lavoro:

Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga.

Orario di lavoro:

Si valutano posizioni full time e part time, su turni.

Luogo di lavoro:

Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.