ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Perugia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro interinale ricerca un Addetto/a Gestione delle risorse umane per supportare le attività di selezione e onboarding, gestire l'amministrazione del personale e collaborare a progetti HR. È richiesta laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia e esperienza in ruoli HR. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita e retribuzione competitiva.

Servizi

Retribuzione competitiva

Benefit aziendali

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.
• Gestione amministrativa del personale.
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR.
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo

Eccellenti doti comunicative e relazionali

Capacità di lavorare in team

Buona conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale