Addetto/a alla formazione

Azienda Anonima; Crema; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore haircare cerca un professionista per gestire la formazione e monitorare i fabbisogni del team commerciale. Richiesta padronanza dell'inglese, capacità comunicative, e disponibilità a trasferte. Esperienza pregressa di 2/4 anni nella formazione è fondamentale. Offriamo un ambiente dinamico e sfide stimolanti.

Competenze

• Minimo 2/4 anni di esperienza nella formazione.
• Disponibilità a numerose trasferte.

Mansioni

• Gestire e monitorare la formazione per professionisti del settore haircare.
• Supportare la progettazione e pianificazione della formazione tecnica.
• Valutare l’apprendimento e l’efficacia della formazione.
• Aggiornare continuamente i contenuti formativi.
• Gestire le dotazioni necessarie alla formazione.

Conoscenze

Padronanza professionale della lingua inglese

Ottime capacità comunicative

Forti capacità analitiche

Gestione del tempo

Descrizione del lavoro

Overview

La risorsa, inserita all’interno del dipartimento commerciale, ha il compito di organizzare, gestire e monitorare la formazione per professionisti nel settore haircare, secondo le direttive sales e le linee guida aziendali.

Responsibilities

Più nello specifico, tra le mansioni sono previste le seguenti attività:

1. Raccolta dei fabbisogni formativi
   • Collettare informazioni dei bisogni formativi del team commerciale/dei tecnici;
   • Monitorare/gestire il budget dedicato.
2. Supportare la progettazione e la pianificazione della formazione tecnica sia in Italia che all’estero
   • Monitorare il budget;
   • Allinearsi su contenuti, metodi didattici e strumenti;
   • Identificare la location e gli stakeholders da coinvolgere (tecnici, clienti, partner, fornitori, distributori);
   • Organizzare le sessioni di formazione ed inviare le agende.
3. Valutazione dell’apprendimento e dell’efficacia
   • Somministrare test, quiz e questionari di gradimento;
   • Misurare i risultati della formazione (KPI, performance post-formazione).
4. Aggiornamento continuo dei contenuti formativi
   • Adattare i materiali formativi in base al mercato e alle esigenze aziendali.
5. Gestione delle dotazioni (prodotti, materiali)
   • Monitorare tutti gli strumeti necessari al personale tecnico per l’erogazione della formazione;
   • Invio dei materiali di comunicazione in accordo con il Marketing.

Requisiti

• Padronanza professionale completa della lingua inglese;
• Disponibilità a numerose trasferte;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Forti capacità analitiche e della gestione del tempo;
• Comprovata esperienza pregressa nella formazione, minimo 2/4 anni.