Addetto/a al ricevimento turnante

CHC VENEZIA SRL - BW PREMIER COLLECTION CHC CONTINENTAL; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel 4 stelle di una importante catena alberghiera a Venezia cerca un addetto ricevimento/turnante a tempo determinato, con possibilità di estensione a tempo indeterminato. Il candidato ideale deve avere ottime capacità relazionali, conoscenza delle lingue e disponibilità a lavorare su turni.

Competenze

• Esperienza nel front office con gestione delle mansioni dall'arrivo alla partenza dell'ospite.
• Disponibilità immediata e a lavorare a turni, compresi weekend e festività.

Mansioni

• Gestione del check in e check out degli ospiti.
• Fornire supporto all'ospite per la durata del soggiorno.
• Gestione del centralino telefonico.

Conoscenze

Determinazione

Motivazione

Ottime capacità relazionali

Conoscenza dell'italiano

Conoscenza dell'inglese

Minima conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza base del sistema operativo Opera

Descrizione del lavoro

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Preferenze aggiornate

Hotel 4 stelle di un importante catena alberghiera, cerca nella città di Venezia un addetto ricevimento/turnante a tempo determinato con la possibilità di estensione a tempo indeterminato.
Siamo alla ricerca di un candidato con i seguenti requisiti:

• Determinazione e motivazione
• Check in & check out
• Gestione del centralino telefonico
• Conoscenza della lingua italiana ed Inglese (ulteriore lingua ben accetta)
• Ottime capacità relazionali con il pubblico provenienti da diversi paesi
• Esperienza all’interno del front office sapendo gestire le consuete mansioni dall’arrivo alla partenza dell’ospite
• Fornire supporto all’ospite per la durata del soggiorno
• Disponibilità immediata ed a lavorare a turni compresi weekend e festività
• Minima conoscenza del pacchetto Office ed Outlook
• Conoscenza base del sistema operativo Opera (Oracle)
• No Alloggio

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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