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Un'azienda che gestisce temporary store a Milano cerca cinque Addetti vendita. I candidati devono avere buone capacità relazionali e disponibilità a lavorare nel weekend. Si offre contratto a tempo determinato, full-time o part-time, per un massimo di 3-6 mesi.
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, è alla ricerca di n. 5 Addetti vendita - Temporary Store da inserire nel team Retail Group , l'azienda che dal 2016 gestisce i temporary store presenti nelle 14 più grandi stazioni ferroviarie d'Italia.
Il compito principale dei candidati selezionati sarà quello di assistere e consigliare i clienti nell'acquisto dei prodotti core presenti nel negozio. Saranno inoltre responsabili di compiti organizzativi di base, come l'allestimento delle vetrine e la gestione delle transazioni e degli incassi delle vendite.
Si selezionano risorse, tra cui laureandi che stiano per completare il loro percorso di studi, con una minima esperienza nel settore delle vendite al dettaglio e dotate di eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente. Indispensabile la disponibilità nei fine settimana ed allo svolgimento di turni di lavoro diurni e / o pomeridiano-serali, a seconda delle esigenze aziendali.
Si prevede assunzione a tempo determinato con una durata massima di 3-6 mesi, V livello del CCNL commercio. Saranno valutate le disponibilità per un impegno FULL TIME o PART TIME.
Le mansioni richieste saranno le seguenti :
I candidati ideali sono in possesso di :
Sedi di lavoro : Milano (MI)
Orario di lavoro : Full Time o Part-time
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.