Addetta alle pulizie/addetto alle pulizie a forli

Archimede S.p.A. Filiale di Forlì; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi cerca un addetta/o alle pulizie per la pulizia di condomini in zona Forlì. La posizione prevede 23 ore settimanali, dal lunedì al giovedì, con orario mattutino. È preferibile avere esperienza nel settore delle pulizie e possedere la patente B. La disponibilità immediata è essenziale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato. I candidati di tutti i sessi e le nazionalità sono ben accetti.

Competenze

• Preferibile esperienza come addetta alle pulizie/addetto alle pulizie.
• Possesso di patente B.
• Domicilio in zona Forlì.

Mansioni

• Occuparsi della pulizia di condomini.

Conoscenze

Esperienza nelle pulizie

Patente B

Disponibilità immediata

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Forli'

Stiamo assumendo con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato una/un ADDETTA ALLE PULIZIE/ ADDETTO ALLE PULIZIE 23 ORE SETTIMANALI

L'addetta alle pulizie/addetto alle pulizie si occuperà della pulizia di condomini.

Requisiti

• Preferibile esperienza come addetta alle pulizie/addetto alle pulizie,
• Possesso di patente B,
• Domicilio in zona Forlì,
• Disponibilità immediata.

Orari

23 ore settimanali. Dal Lunedì al Giovedì dalle 7,00 alle 12,00 e il Giovedì dalle 7,00 alle 10,00.

CCNL

pulizie artigianato, 13 mensilità.

Altre informazioni

Aspettiamo la tua candidatura, Archimedespa filiale di Forlì.

#offertedelmese

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).