ADDETT • REPARTO PIEGA JUNIOR (152540)

Maw Filiale di Guastalla; Brescello; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica a Brescello cerca un ADDETT REPARTO PIEGA JUNIOR per la programmazione delle presse e il controllo qualità. Il candidato ideale ha oltre un anno di esperienza con macchine a controllo numerico, sa leggere disegni meccanici e ha precisione nel lavoro. Offriamo un contratto di somministrazione a scopo assunzione.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nell'utilizzo di macchine a controllo numerico.
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico.
• Conoscenza base delle tecniche di misurazione.

Mansioni

• Programmazione e attrezzaggio delle presse piegatrici.
• Lettura del disegno tecnico per la realizzazione dei pezzi.
• Esecuzione delle operazioni di piegatura su diversi tipi di lamiere.
• Controllo qualità del prodotto finito tramite strumenti di misura.

Conoscenze

Utilizzo di macchine a controllo numerico

Lettura del disegno meccanico

Tecniche di misurazione

Precisione

Attenzione al dettaglio

Affidabilità

Descrizione del lavoro

Overview

Siamo alla ricerca di ADDETT

REPARTO PIEGA JUNIOR per azienda metalmeccanica di Brescello (RE).

Responsabilità

La persona si occuperà di :

• Programmazione e attrezzaggio delle presse piegatrici;
• Lettura del disegno tecnico per la realizzazione dei pezzi;
• Esecuzione delle operazioni di piegatura su diversi tipi di lamiere;
• Controllo qualità del prodotto finito tramite strumenti di misura;

Requisiti

• Esperienza di almeno 1 anno nell\'utilizzo di macchine a controllo numerico;
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
• Conoscenza base delle tecniche di misurazione;
• Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità;

Tipo contrattuale : Contratto di somministrazione a scopo assunzione.

Se sei interessat

ad una opportunità di crescita, candidati all\'annuncio e ti contatteremo per un colloquio!

L\'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall\'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l\'informativa sulla privacy ai sensi dell\'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.

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