ADDETT • PIEGA SENIOR

MAW filiale di Guastalla; Brescello; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un ADDETT PIEGA SENIOR per un'azienda del settore metalmeccanico a Brescello (RE). Il candidato ideale ha esperienza come attrezzista di piegatrici CNC e una solida conoscenza della lettura del disegno tecnico. La posizione comporta la gestione del ciclo di piegatura e la programmazione delle presse CNC. Si offre un contratto di somministrazione con possibilità di assunzione. Interessa chi cerca opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza come attrezzista di piegatrici CNC.
• Eccellente conoscenza della lettura del disegno tecnico.
• Autonomia nell’attrezzaggio e programmazione a bordo macchina.

Mansioni

• Gestire il ciclo di piegatura da programmazione a collaudo.
• Ottimizzare le presse piegatrici CNC.
• Collaborare con l'ufficio tecnico.

Conoscenze

Lettura del disegno tecnico

Problem solving

Capacità relazionali

Strumenti

Presse piegatrici CNC

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di ADDETT

• PIEGA SENIOR per azienda del settore metalmeccanico situata a Brescello (RE).

  Principali mansioni: Gestione completa del ciclo di piegatura, dalla programmazione al collaudo finale di pezzi complessi e prototipi; Programmazione avanzata e ottimizzazione delle presse piegatrici CNC; Attrezzaggio e calibrazione della macchina in totale autonomia, selezionando utensili e sequenze di piega; Collaborazione con l'ufficio tecnico per la fattibilità e l'ottimizzazione dei processi.

  Requisiti: Esperienza consolidata come attrezzista di piegatrici CNC; eccellente conoscenza della lettura del disegno tecnico; autonomia completa nell'attrezzaggio e nella programmazione a bordo macchina; capacità di problem solving e doti relazionali.

  Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a scopo assunzione.

  Se sei interessato a un’opportunità di crescita, candidati all’annuncio e ti contatteremo per un colloquio!

• L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131‑SG del 29 / 11 / 04.