HRD (Shipping & Barge)

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di Indonesia mencari HRD Generalist/Manager yang berpengalaman untuk mengelola fungsi operasional HR. Kandidat ideal akan menjadi mitra strategis dalam penerapan kebijakan dan prosedur HR. Tanggung jawab termasuk proses rekrutmen, manajemen payroll, dan hubungan dengan karyawan. Kualifikasi meliputi pendidikan S1 dan pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi serupa. Pengetahuan di industri logistik adalah nilai tambah. Lamaran harus mencakup pertanyaan terkait gaji dan pengalaman.

Qualifications

• Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HRD Generalist atau di posisi serupa.
• Terbiasa menangani perhitungan payroll, administrasi BPJS, dan pajak penghasilan karyawan.
• Pengalaman di industri logistik, transportasi, atau pelayaran merupakan nilai tambah.

Responsibilities

• Mengelola semua fungsi operasional HR.
• Menangani end-to-end proses rekrutmen.
• Menghitung payroll dan mengelola tunjangan serta administrasi SDM.
• Menjadi titik kontak utama untuk karyawan mengenai masalah HR.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk karyawan.

Skills

Kemampuan interpersonal

Komunikasi

Negosiasi

Microsoft Office Suite

HRIS

Education

S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Job description

HRD Generalist/Manager

Kami mencari seorang HRD Generalist/Manager yang berpengalaman dan berpengetahuan luas untuk mengelola semua fungsi operasional HR. Kandidat ideal akan menjadi mitra strategis bagi seluruh departemen, memastikan bahwa kebijakan, prosedur, dan program HR selaras dengan tujuan bisnis perusahaan yang dinamis.

Rekrutmen & Seleksi

Menangani end-to-end proses rekrutmen untuk semua level posisi (kantor dan crew kapal), mulai dari pemasangan iklan, screening, interview, hingga penawaran kerja.

Manajemen Payroll & Kompensasi

Menghitung payroll tepat waktu, mengelola tunjangan, lembur, dan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.

HR Administration

Mengelola dan memastikan keakuratan data karyawan, kontrak kerja, perpanjangan kontrak, dan semua administrasi SDM lainnya.

Employee Relations

Menjadi titik kontak utama untuk karyawan mengenai masalah HR, membina hubungan industrial yang harmonis, dan menangani disiplin karyawan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Training & Development

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengkoordinasikan program induksi (orientation) untuk karyawan baru, dan mendukung pengembangan karir karyawan.

Kebijakan & SOP HR

Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mereview kebijakan, prosedur, dan handbook perusahaan untuk terus meningkatkan efektivitas HR.

Kualifikasi & Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HRD Generalist atau di posisi serupa.
• Terbiasa menangani perhitungan payroll, administrasi BPJS, dan pajak penghasilan karyawan.
• Kemampuan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik.
• Terampil dalam menggunakan Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) dan software HRIS.
• Pengalaman di industri logistik, transportasi, atau pelayaran merupakan nilai tambah yang besar.

Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Generalist?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di industri logistik, pengapalan dan pengiriman?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)