FARMINOVE Groupe EMC2
France Travail
Dinan Agglomération
ACTUAL LES ACHARDS 1193
EIFFAGE ROUTE SO - PAYS DE LA LOIRE
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FEDERAT DEPART BATIMENT TRAVAUX PUBLICS
VECTEUR RESEAUX
RAS 1490
Colas
E 2 R-ETUDES ET RESEAUX REUNIONNAIS
M+ MATERIAUX
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION
Colas
Colas
M+ MATERIAUX
Une entreprise agricole de l'Est de la France recherche un technicien spécialisé pour effectuer la maintenance et la réparation de matériel TP. Le candidat idéal aura un Bac+2 en travaux publics ou mécanique et une expérience réussie de 6 mois. Des compétences en hydraulique, électricité et mécanique générale sont nécessaires. Un sens du contact avec la clientèle est également souhaité.
Actualisé le 27 novembre 2025
Dans le cadre de vos missions, vous devez :- Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel TP.- Déterminer les solutions techniques de remise en état.- Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Idéalement titulaire d'un BTS, TP, PL, Manutention, agroéquipements, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable technicien, vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Rémunération : attractive et à définir selon profil
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
100 à 199 salariés
Rejoindre FARMINOVE, concessionnaire CASE IH et MERLO, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 940 salariés, 680 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.