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Résumé du poste
Une résidence pour personnes âgées recherche un Aide-Soignant motivé(e) pour dispenser des soins essentiels et accompagner les résidents. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, avec des perspectives de développement de carrière. Le poste est en CDI, à temps partiel (20h/semaine), avec une rémunération entre 1800 et 2000 Euros bruts par mois.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté, mais formation d'Aide-Soignant indispensable.
- Compétences en soins d'hygiène et d'accompagnement vital sont essentielles.
Responsabilités
- Contribuer à l'accueil et à l'information du résident.
- Observer l'état de santé et dispenser les soins.
- Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.
Connaissances
Formation
Actualisé le 30 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recherchons un Aide-Soignant h/f motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.VOS MISSIONSEn collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :- Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage- Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsCE QUE NOUS OFFRONS- Rémunération : Ségur + 100% reprise d'ancienneté- En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.- Participation Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.- Avantages CSE Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)- Parentalité : places en crèche (Babilou), congés enfants malades de moins de 16 ans. Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Débutant accepté
- Aucune formation scolaire- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.