Televendeur jobs in France
CONSEILLER DE VENTE EN PIÈCES DE RECHANGE ET D'ACCESSOIRES H / F
AD POIDS LOURD
Enquêteur (F / H) service AT / MP
CPAM DU TARN
Conseiller de vente F / H / N - CDD 4 mois 35h
Bleu Libellule
Chargé des relations entreprises (H / F)
L'industrie recrute
Conseiller commercial H / F (Indépendant / Freelance)
PARANGON INVESTISSEMENT
Conseiller Commercial Centre Relation Client (F / H)
Macif
Conseiller Commercial - CDI H / F
SFR Région Ouest
Conseiller(e) de vente - CDI 15h ven / sam - Bordeaux Sainte-Catherine
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Conseiller-ère commercial-e en Alternance
Stellantis
Chargé de relations institutionnelles en stageH / F
SANEF
Conseiller clientèle téléphone en CDD
CPAM DE LA SARTHE
Conseiller commercial H / F (Indépendant / Freelance)
PARANGON INVESTISSEMENT
Conseiller(ère) de vente - CDD - 35h - Villeneuve d'Ascq
Adopt Parfums
Directeur Après-Vente Automobile (H / F)
Volkswagen Group France
Conseiller Clientèle H / F
Mercato de l'emploi
Conseiller de Vente E-Cigarette H / F
SIG - Service Innovation Group
Conseiller Commercial en Immobilier H / F
Capifrance
CDD -Bilingual client advisor Dutch / English (W / M)
Hermes
CHARGE / CHARGEE DE CLIENTELE PARTICULIERS - Jobdating 6octobre (H / F)
BANQUE CIC NORD OUEST
Conseiller •ère Client H / F
Scalers
CONSEILLER DE VENTE F / H
Bouygues Telecom
CONSEILLER DE VENTE EN PIÈCES DE RECHANGE ET D'ACCESSOIRES H / F
Job summary
Une entreprise de distribution de pièces pour poids lourds recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en pièces de rechange et accessoires. Vous serez en alternance pendant 14 mois pour obtenir un titre professionnel et travaillerez à Saint-Jacques-de-la-Lande. Si vous êtes titulaire d'un BAC PRO et aimez le contact client, rejoignez une équipe à taille humaine et saisissez des perspectives d’évolution en CDI.
Benefits
Qualifications
- Titulaire d’un BAC PRO Maintenance des Véhicules option B.
- Motivé(e) et curieux(se) d’apprendre.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Gérer les stocks.
- Réceptionner et préparer les commandes.
- Conseiller et vendre en magasin et par téléphone.
Skills
Education
Le poste de CONSEILLER DE VENTE EN PIÈCES DE RECHANGE ET D'ACCESSOIRES H / F
Deviens Conseiller(ère) de vente en pièces de rechange et accessoires !
Tu viens d’obtenir ton BAC PRO Maintenance des Véhicules option B ?
Tu es motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à découvrit le monde du poids lourd ?
Cette annonce est faite pour toi !
Ce que l’on te propose :
Une formation en alternance de 14 mois, en partenariat avec le CFA de Dinan, pour obtenir le Titre Professionnel de Conseiller de vente en pièces de rechange et accessoires.
Début de la formation : novembre 2025
Tu apprendras à :
- Gérer les stocks
- Réceptionner et préparer les commandes
- Conseiller et vendre en magasin et par téléphone
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier d’avenir, au cœur de l’activité après-vente
- Un accompagnement terrain avec des pros passionnés
- Des perspectives d’évolution et un CDI à la clé
- Une équipe à taille humaine où tu pourras t’épanouir
Le profil recherché
Ton profil :
- Tu es titulaire d’un BAC PRO Maintenance des Véhicules option B
- Tu es ponctuel(le), motivé(e), polyvalent(e)
- Tu aimes le contact client et le travail en équipe
- Tu veux apprendre dans un environnement stimulant
Lieu de formation : CFA de Dinan (22)
Lieu de travail : SAINT JACQUES DE LA LANDE (35)
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoins nous et construis ton avenir dans le secteur du poids lourd !
Le réseau AD Poids Lourds est le réseau indépendant numéro un sur le marché de la distribution de pièces et de services pour véhicules poids lourds multimarques.
Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD Poids Lourds et s’articule autour d’une plateforme nationale Poids Lourds spécifique et d’un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients. Il regroupe 1000 collaborateurs au travers de 8 enseignes.
Découvrez l’entreprise AD POIDS LOURD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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