Vous êtes un voyageur dans l’âme, un entrepreneur, un réalisateur et un passionné ? Vous croyez en l’ouverture sur le monde par l’éducation ? Ce rôle est fait pour vous !
Avec 60 ans d’expérience, EF International est le leader mondial de l’éducation à l'étranger. En proposant des séjours linguistiques sur mesure dans plus de 50 destinations réparties dans 19 pays, EF réalise le rêve de milliers de personnes : apprendre une langue et découvrir le monde.
Descriptif du poste :
Votre mission :
Au sein d’une équipe de commerciaux sédentaires (B to C), vous êtes en charge de soutenir cette équipe pour développer les ventes de nos programmes linguistiques. Avec l'aide d'un outil CRM, vous contactez vos clients principalement par téléphone et par e-mail. Vous serez aussi amené à les rencontrer en agence ou lors d’événements comme des salons ou journées portes ouvertes.
Profil recherché :
Ce que nous offrons :
Déroulement des entretiens :
Chez EF, nous croyons que le monde est meilleur lorsque les gens essaient de se comprendre. Depuis 1965, nous aidons des millions de personnes à découvrir de nouveaux endroits, vivre de nouvelles cultures et apprendre sur le monde et sur elles-mêmes. Nos programmes éducatifs immersifs—axés sur les langues, voyages, échanges culturels et études—transforment les rêves en opportunités internationales.
Rejoignez une communauté multiculturelle et diversifiée, travaillant dans plus de 50 pays, unis par une mission commune : ouvrir le monde grâce à l'éducation. EF est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise l'inclusion et le sentiment d’appartenance, quels que soient la race, l’ethnie, le genre, l’âge, la religion, la caste, le statut parental, l’identité ou l’expérience.
Fondée en Suède en 1965, EF possède des écoles et bureaux dans le monde entier, notamment à Boston, Londres, São Paulo, Tokyo, Zürich. Pour en savoir plus, visitez https://www.ef.com.
EF s’engage à protéger et promouvoir le bien-être des enfants, jeunes et adultes vulnérables. Tous les postes sont soumis à vérification des antécédents judiciaires et/ou références, selon le cas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.