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Une société de rénovation et décoration à Chambéry recherche un technicien multiservices polyvalent pour rejoindre une équipe dynamique. Le rôle implique des travaux variés comme la plomberie, l'électricité et la peinture. Un minimum de 3 ans d'expérience et une formation technique sont requis. Un permis de conduire est obligatoire, et le salaire peut varier de 2 000 € à 2 005 € brut par mois.
TECHNICIEN MULTISERVICES POLYVALENT. Nous recherchons un technicien ou une technicienne multiservices polyvalent/e afin de rejoindre notre équipe à taille humaine de 5 personnes. Passionné(e) par les travaux « tout corps d'état » petits comme grands projets — rejoindre Home Global Concept c'est œuvrer sans jamais se lasser. Motivé, méticuleux et polyvalent ? Rejoignez-nous !
Formation technique initiale en électricité, plomberie ou maintenance générale (BEP/CAP/Bac Pro) ou expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine du bâtiment. Au-delà de la formation, vous avez développé vos savoir-faire dans d'autres métiers du bâtiment. Vous êtes compétent(e) dans des domaines tels que la plomberie, l'électricité et la serrurerie et êtes de manière générale bricoleur/débrouillard.
Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se), vous êtes réactif(ve) et digne de confiance. Vous montrez une adaptabilité face aux situations et problèmes rencontrés et possédez un excellent sens relationnel avec les clients ainsi qu'un réel sens du service. Habilitation électrique BS (minimum) appréciée, ainsi que travail en hauteur.
Horaires : 08h00 à 16h00 (pause déjeuner comprise).
Salaire indicatif lors de la période d'essai : 2 000 € brut/mois, renouvelable à la fin de l'essai. Après la période d'essai (2 mois), le salaire peut être réévalué. Permis de conduire obligatoire.
Type d'emploi : Temps plein, CDI. Mutuelle d'entreprise AG2R.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.