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LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
INSTITUT TECHNIQUE GAZ ET AIR
DEPARTEMENT DE VENDEE
SUP INTERIM REMIREMONT
LYCEE INSTITUT STANISLAS
CICEA
Une entreprise innovante en chimie recherche un stagiaire pour un projet sur des formulations de systèmes de polyuréthane élastomères. Vous évaluerez différents retardateurs de flamme et mesurerez leurs performances mécaniques. Le candidat idéal est en formation supérieure en chimie ou matériaux, avec une autonomie et un esprit d'innovation. Ce stage offre une opportunité d'apprendre dans un environnement de recherche dynamique.
Les polyuréthanes élastomères sont utilisés dans de nombreuses industries telles que l’automobile, les mines et carrières, le pétrole, le gaz et les énergies renouvelables. Au travers d’études approfondies sur le comportement des élastomères de polyuréthane dans des environnements très variés, le laboratoire de Covestro Elastomers à Romans-sur-Isère continue de développer en permanence des produits performants et des solutions innovantes.
Le laboratoire qualité/R&D qualifie, conçoit et développe des solutions innovantes pour ces systèmes tout en répondant aux exigences des clients.
Nos recherches évoluent vers des systèmes de polyuréthane élastomères ignifugés et donc plus respectueux de l’intégrité des biens et des personnes. C’est dans ce contexte que ce situe ce stage. Le but sera ici d’évaluer différents produits retardateurs de flamme, et de constater/mesurer les impacts lors du moulage des formulations et mesurer leurs performances mécaniques et de résistance à la flamme / opacité des fumées.
Le but ultime étant de pouvoir proposer des solutions pour des applications spécifiques, notamment du secteur ferroviaire.
1ère ou 2ème année Master chimie / matériaux ou bien
2ème ou 3ème année école d’ingénieur chimie/matériaux
Autonomie – Rigueur – Esprit d’innovation
Anglais niveau B2
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.