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700 postes de

Supermarche à France

Adjoint Manager de Supermarché H/F

LIDL

Saint-Laurent-du-Var
Sur place
EUR 32 000 - 36 000
Il y a 28 jours
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Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL

Besançon
Sur place
EUR 51 000 - 64 000
Il y a 20 jours

Gestionnaire caisses

Supermarché Match

Amiens
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 21 jours

Directeur de Supermarché (H/F)

LIDL

Le Havre
Sur place
EUR 53 000
Il y a 28 jours

Hôte de caisse H/F (H/F)

France Travail

Nancy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 28 jours
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JOBDATING - Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Lyon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Directeur de Supermarché (H / F) - Parcours certifiant

LIDL

Orléans
Sur place
EUR 51 000 - 64 000
Il y a 28 jours

Equipier Polyvalent CDI 35H (H/F)

LIDL

Saint-Méen-le-Grand
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours
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Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Houdemont
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Vitré
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Cébazat
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Publier
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 30H (H/F)

LIDL

Changé
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Portet-sur-Garonne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent (H/F)

LIDL

Cogolin
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Lidl

Plabennec
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Lyon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 16 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Pau
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 17 jours

Equipier Polyvalent Etudiant (H / F)

Lidl

Marignane
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 18 jours

Equipier Polyvalent 35H en CDI (H/F)

LIDL

Redon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 18 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Livry-Gargan
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 18 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Molsheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 19 jours

Poissonnier H/F (H/F)

France Travail

Hettange-Grande
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 19 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Lidl

Saint-Apollinaire
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 19 jours

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL

Marlenheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 20 jours

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Adjoint Manager de Supermarché H/F
LIDL
Saint-Laurent-du-Var
Sur place
EUR 32 000 - 36 000
Plein temps
Il y a 28 jours

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution cherche un Adjoint Manager de Supermarché H/F à Saint-Laurent-du-Var. Vous serez responsable de seconder le Directeur, d'animer les équipes et de garantir un service client irréprochable. Nous recherchons une personne dynamique avec des qualités organisationnelles, désirant évoluer vers un poste de Directeur. CDI à 35h/semaine avec un salaire attractif et plusieurs avantages.

Prestations

Salaires sur 13 mois
Prime d'ancienneté
Formation certifiante

Qualifications

  • Être manager depuis au moins 3 ans.
  • Être réactif(ve) et dynamique.
  • Avoir un bon sens de la communication.

Responsabilités

  • Soutenir le Directeur de Supermarché dans ses missions.
  • Animer les équipes au quotidien.
  • Gérer la partie commerciale et administrative.

Connaissances

Qualités organisationnelles
Sens des responsabilités
Dynamisme
Sens du relationnel

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 dans le commerce ou la distribution
Description du poste
Offre n° 199XYKH

Adjoint Manager de Supermarché H/F

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
  • Seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
  • Assurer la présence en surface de vente et animer les équipes.
  • Gérer la partie commerciale et administrative du supermarché.
  • Participer à la formation et la motivation du personnel.
  • Garantir l'approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.
  • Mise en rayon en collaboration avec les équipes.
  • Veiller à la propreté de la surface de vente et à la justesse de l'affichage.
  • Mettre en place les opérations promotionnelles selon le concept commercial.
  • Garantir un service client irréprochable.
Profil
  • Avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
  • Posséder des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
  • Être réactif(ve), dynamique et avide de commerce.
  • Bel sens de la communication et du relationnel.
Qualifications
  • Bac avec 3 ans d'expérience en management
  • Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
  • Bac +3 sans ou avec expérience dans le commerce, le management ou la distribution
Conditions de travail

Type de contrat: CDI.

Durée: 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés.

Salaire brut annuel: 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.

Avantages
  • Salaires sur 13 mois.
  • Valorisation du temps de travail.
  • Prime d'ancienneté au bout de 3 ans.
  • Prime de participation et/ou d'intéressement.
  • Programmes de cooptation avec primes.
  • Formation certifiante (équivalent Bac+2) plusieurs mois théorique/pratique.
  • Évolution vers Directeur de Supermarché.
  • Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
  • Travail dans une entreprise certifiée TOP Employer.
  • Accompagnement des personnes en situation de handicap.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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