Vestack
Bras Droit des Dirigeants
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ALTIDOM
Une entreprise de Proptech recherche un(e) stagiaire en promotion immobilière pour une durée de 6 mois. Le candidat travaillera sur l'identification des opportunités foncières, l'optimisation de bâtiments, et l'analyse financière. Une curiosité pour les secteurs de l'immobilier et de la construction est nécessaire. Ce stage offre des avantages tels qu'une rémunération attractive et la possibilité de télétravail.
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !
Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une stagiaire rattaché(e) à la direction de la promotion immobilière pour une durée de 6 mois.
Nous recherchons un profil curieux, attiré par la promotion immobilière et la construction, pour nous accompagner dans notre développement commercial. Vous interviendrez en phase d'amont des projets, sur l'identification des fonciers et des opportunités, sur l'élaboration des capacités constructibles des terrains et de la programmation, sur l'optimisation des bâtiments en fonction du process constructif de Vestack et sur l'équilibre financier des opérations.
Vos capacités d'analyse des contraintes réglementaires (PLU, normes, etc.) ajoutées à votre connaissance des outils de dessin type Revit ou Archicad et de simulation financière (Excel) seront un plus pour ce stage.
Vous serez en interaction avec tous les services : bureau d'études, pôle opérationnel et pôle industriel.
Les sujets abordés seront variés : projets neufs de maisons, collectifs, résidence sociale, logement étudiant, hébergement d'urgence etc.
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Personnalité
Des déplacements sont à prévoir.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.