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Une société de technologie innovante recherche un(e) Consultant(e) Marketing Automation pour mener des projets passionnants. Le professionnel sera en charge de la gestion de projets CRM, de la stratégie marketing, ainsi que de l'expertise technique sur des solutions comme Adobe Campaign. Ce poste demande un Bac +5, un anglais courant, et une expérience sur des outils de Marketing Automation. Rejoignez une équipe dynamique pour innover dans le secteur du marketing digital.
Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.
Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale.
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Devenez Consultant(e) Marketing Automation !
Rejoignez notre équipe Marketing 360 et menez des projets passionnants pour nos clients ! Vous serez au cœur de l'innovation, mêlant conseil et intégration sur des solutions de Marketing Automation.
Évolution possible : Selon votre expérience, vous pourrez également être impliqué(e) dans la coordination d'équipes, la rédaction de propositions commerciales et l'avant-vente. C'est l'opportunité de faire évoluer vos responsabilités et d'avoir un impact encore plus grand !
Ce poste est parfait pour vous si vous êtes passionné(e) par le marketing digital, les technologies CRM et la satisfaction client.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.