Relais & Châteaux
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Groupe Inspire
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STAFFMATCH FRANCE 14
L'ACCROCHE COEUR
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LES TABLES DU BISTROT
L'ACCROCHE COEUR
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BAR RESTAURANT CITE DES CONGRES
HIGIE
LA TABLE DE FONTFROIDE
EUROFIRMS PEOPLE FIRST
Un établissement hôtelier prestigieux à Saint-Paul-de-Vence recherche un candidat pour gérer les services de table, garantir un service de qualité et maintenir la satisfaction client. Le poste offre des avantages tels qu'une appartenance à une association reconnue, des horaires flexibles, et la possibilité de logement. Si vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe, rejoignez cette équipe passionnée par l'hospitalité.
Entreprise :
« Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.
Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage.
Partez à la rencontre de nos équipes passionnées par le beau et le bon, qui font vibrer le cœur de chaque Relais & Châteaux. Embarquez à nos côtés pour un délicieux voyage et devenez vous aussi, acteur d'un monde plus humain ! . »
Philippe Gombert
Président, Relais & Châteaux
Description du poste :
Poste à pourvoir entre mars et mai jusqu'à novembre 2026.
Début des entretiens à partir de Mi-janvier
Fondé en 1985 dans une maison datant du XVIe siècle située dans une rue piétonne du centre médiéval, l'hôtel le Saint-Paul Relais & Châteaux 5
Les équipes d'hébergement et de restauration proposent des prestations de luxe dans un cadre mêlant romantisme et traditions. L'établissement dispose d'une cave à vin comprenant les meilleurs crus ainsi qu'un bar à cocktail et des restaurants Le Saint-Paul et Coté Terrasse.
« Le soleil de Saint-Paul est le plus beau de toute la Provence » (Vauban à Louis XIV le 7 janvier 1701)
Avantages :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.