Description de l'entreprise
Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures.
Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2023. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2024 :
Rejoignez notre communauté d’experts !
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de groupe, vous intervenez en tant que véritable expert en procédant aux vérifications de mise en conformité réglementaire des différents moyens de secours et de sécurité incendie tous types de bâtiments (industriels, tertiaires, collectivités…).
A ce titre vos missions principales consistent à :
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000-34 000€ selon profil).
L'agence de rattachement administratif est l'agence SOCOTEC Equipements à Dunkerque, des déplacements sont à prévoir sur les secteurs suivants : Saint Omer, Calais, Dunkerque, Boulogne sur Mer...
De formation Bac+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle acquise sur des fonctions similaires idéalement au sein d'un bureau de contrôles.
Dès votre intégration, nous vous formons à nos méthodologies de travail et à la réglementation en matière de sécurité.
Autonome, curieux et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.