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Réceptionniste d'hôtel
Resumo da oferta
Un hôtel local à Valbonne recherche un employé polyvalent pour l'accueil des clients, la gestion des réservations et d'autres tâches associées à l'hôtellerie. Le poste est à temps partiel et ouvert aux débutants. Le salaire brut mensuel est compris entre 1453 et 1454 euros sur 12 mois, avec des horaires de travail en journée.
Qualificações
- Débutant accepté.
- Expérience dans le secteur de l'hôtellerie est un plus.
Responsabilidades
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients.
- Effectuer les arrivées et les départs des clients.
- Répondre aux demandes de réservations par mail et téléphone.
Conhecimentos
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
- Effectuer les arrivées et les départs des clients
- Conciergerie (présenter les différents service proposés par l'hôtel et renseigner les clients sur les activités à faire dans la région)
- Répondre aux demandes de réservations par mail, par téléphone et saisir les réservations dans le logiciel hôtelier
- Polyvalence demandée: préparer et servir les petit-déjeuners, rangement des livraisons, nettoyage du hall de réception, de l\'espace petit-déjeuner et de la cuisine
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 25H/semaine, Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1453.0 Euros à 1454.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Jamais
- Expérience : Débutant accepté
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Hôtels et hébergement similaire
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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