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Stage Chargé.e de formation RH (H / F / N)
Zusammenfassung
Une entreprise internationale leader dans l'outillage recherche un Chargé.e de formation RH pour un stage de 4 à 6 mois, à Morangis avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Les missions incluent la gestion des conventions de formation et le suivi des plannings. Une formation en Gestion du Personnel et une maîtrise du pack Office sont requises.
Qualifikationen
- Formation Bac + 2 / 3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration.
- Une première expérience en RH serait un plus.
Aufgaben
- Réception et contrôle des conventions de formation.
- Saisie et mises à jour des plans de formation.
- Suivi des plannings de formation.
- Suivi des indicateurs.
- Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO.
- Saisie des prises en charge sur les différents sites OPCO.
Kenntnisse
Ausbildung
💼 Chargé.e de formation RH (H / F / N)
🎓 Bac +5
✒ Stage de 4 à 6 mois
🗓 Début : janvier 2026
📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine
Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :
- l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage
- la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité
- les outils industriels
Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.
Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER , en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation / SAV, 2 magasins d'usine.
En tant que Chargé / e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché / e à la Responsable Développement RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réception et contrôle des conventions de formation,
- Saisie et mises à jour des plans de formation,
- Suivi des plannings de formation,
- Suivi des indicateurs,
- Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,
- Saisie des prises en charge sur les différents sites OPCO.
La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !
- Formation Bac + 2 / 3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,
- Une première expérience en RH serait un plus,
- Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),
- Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,
- Avoir un bon relationnel.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.