Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance

Réservoir Jobs; Changé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de service à la personne recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour la rentrée 2025. Le candidat idéal doit être organisé, rigoureux et capable d'analyser des données RH. Les missions incluent la gestion du personnel, le suivi des congés et la participation à la gestion de la paie. Cette formation mène à un diplôme Bac+5.

Qualifications

• Capacité à utiliser le pack office efficacement.
• Aptitude à analyser des données relatives aux ressources humaines.
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec un esprit d’initiative.

Responsabilités

• Gérer le personnel et les documents nécessaires à l’embauche.
• Suivre l'activité, les absences et les congés des salariés.
• Assurer la conformité avec la législation sociale.
• Entretenir des relations avec les organismes extérieurs.
• Participer à la gestion de la paie.
• Développer la marque employeur.

Connaissances

Maitrise du pack office

Analyse des données RH

Organisation

Rigueur

Initiative

Qualités relationnelles

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, spécialisée dans le service à la personne, un Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

• Gestion du personnel
• Préparer des documents nécessaires à l’embauche( promesse d’embauche, contrat de travail, DPAE …etc…)
• Gérer et suivre l’activité, le temps de travail, les absences et les congés des salariés, prévoir les visites médicales du travail
• Garantir l’application de la législation et réglementation sociales
• Assurer des relations avec les organismes extérieurs à l’entreprise (DIRECCTE, Urssaf, Médecin du travail, Mutuelle…).
• Développer les relation école et la marque employeur
• Participer à la gestion de la paie
• Mettre en place et piloter des tableaux de bord RH
  

LE PROFIL :

• Maitrise du pack office
• Capacité à analyser des données relatives aux ressources humaines
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l’esprit d’initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !