ChargÃ(e) de recrutement et dÃveloppement RH en alternance - Paris (75) H / F

Rexel; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un(e) alternant(e) Chargé de Recrutement et Développement RH à Paris. Vous participerez au recrutement, à l'inclusion et aux projets de développement des talents. Une première expérience dans le recrutement est appréciée, ainsi qu'une formation Bac+3 à Bac+5. Ce rôle est à temps plein.

Qualifications

• Une première expérience dans le recrutement ou dans un service client appréciée.
• Formation académique Bac+3 à Bac+5.
• Qualités d’écoute, de reformulation et de conviction.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Participer à des projets de Développement RH.
• Assurer la qualité des diffusions d’annonces.

Connaissances

Travail en équipe

Relationnel

Écoute

Autonomie

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Google Analytics

SEO

Google AdWords

Description du poste

Alternant Chargé de Recrutement et Développement RH - H / F

IT et Digital Marketing, Achats, Ressources Humaines, Finance et Gestion, ou encore Juridique : les fonctions supports regroupent l'ensemble des activités soutenant le bon fonctionnement de Rexel, la satisfaction de nos clients, qu'ils soient artisans, électriciens, grands installateurs, industriels ou plombiers / chauffagistes ; et la réussite de nombreux projets stratégiques.

À ce titre, la Direction du Développement des Ressources Humaines, basée à Paris 17ème, recherche un(e) alternant(e) Chargé de Recrutement et Développement RH.

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) au Directeur du Développement des RH et en relation quotidienne avec les équipes recrutement et talent management, vous permettrez à Rexel de recruter les meilleur(e)s dans les meilleurs délais afin de maintenir notre compétitivité. Vous participerez à différents projets de Développement RH. Plus précisément, vous serez amené(e) à :

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement et être l'interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines sur ce sujet
• Définir conjointement avec managers et RRH les profils adaptés à Rexel et rédiger en conséquence les fiches de poste et annonces
• Mettre en place une stratégie de sourcing pertinente : communication externe, réseaux sociaux, choix des outils de sourcing / chasse
• Rencontrer les meilleurs candidats en entretiens en face-à-face / téléphoniques / Skype, etc., et les présenter aux managers
• Choisir les meilleurs outils d’aide à la décision : questionnaires de personnalité, mises en situation, tests techniques
• Garantir la qualité des diffusions d’annonces sur les différents médias
• Assurer le bon respect des processus de recrutement par tous les acteurs de la chaîne

Diversité et inclusion

• Travailler dans le respect des règles de non-discrimination et de la RGPD
• Participer à toute action visant à favoriser l’inclusion au sein de Rexel
• Participer aux projets visant à promouvoir la diversité de genre au sein de l’entreprise

Développement RH

• Participer aux projets du service talent management : rencontres d’acteurs de la tech RH, brainstormings, mise en forme sous PPT des projets, animation, etc.
• Nous accompagner dans le développement des talents de nos collaborateurs internes

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Une première expérience dans le recrutement, dans un service client ou dans des métiers commerciaux, sera appréciée, ainsi qu’une formation académique Bac+3 à Bac+5. Mais ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence, notamment :

• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre excellent relationnel
• Vos qualités d’écoute, de reformulation et de conviction
• Votre empathie
• Votre autonomie
• Votre approche orientée service clients internes et externes

Compétences clés

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Type d’emploi : Temps plein

Expérience : Années

Poste vacant : 1