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Une entreprise spécialisée dans la protection incendie recherche un Ingénieur Commercial Sprinkler pour dynamiser les ventes et développer de nouvelles opportunités dans la région Grand Est. Le candidat idéal devra avoir entre 5 et 10 ans d'expérience dans le secteur et une formation technique. Le poste offre une autonomie précieuse et un package de rémunération attractif, dépassant 70 KE en fonction des résultats. Vous serez responsable d'assurer la satisfaction client tout en pilotant l'exécution des projets.
CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, acteur spécialisé dans le domaine de la protection incendie par Sprinkler, un(e) Ingénieur Commercial Sprinkler afin d'intervenir dans le secteur Grand-Est de la France (Alsace Lorraine, Champagne-Ardenne et Bourgogne Franche-Comté).
Rejoignez une équipe d'experts passionnés où la technique rime avec ambition !
Véritable acteur(trice) du développement commercial, vous serez au coeur de la stratégie de croissance d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire en protection incendie Sprinkler.
Parce qu'il vous place au carrefour du technique et du commercial, avec une réelle autonomie pour développer votre secteur.
Vous rejoignez une structure où l'expertise technique, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes.
Diplômé(e) d'une formation technique (Bac +2 à Bac +5) en génie climatique, fluides, mécanique ou équivalent, vous justifiez réussie entre 5 et 10 ans dans le domaine du Sprinkler sur un poste similaire coloré chiffrage et commerce.
Vous maîtrisez la réglementation et les normes en vigueur (NFPA, APSAD, FM),
Vous savez parler technique avec les ingénieurs comme valeur avec les décideurs.
Vous aimez les challenges commerciaux et avez le goût du terrain,
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client font de vous un interlocuteur de confiance.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(lle) expérimenté(e) du Sprinkler, prêt à conjuguer expertise technique et développement commercial, dans une entreprise qui valorise la compétence, l'esprit d'équipe et la performance durable.
CDI - package de rémunération intéressant : 50-55KE fixe + variable (package entre 70 KE et 90 KE en fonction de vos résultants) + VF
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.