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ETUDE CONSEIL COMMERCIALISATION
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MIGSO-PCUBED
COMMUNE DE FONTAINE
Une entreprise de conseil internationale cherche un chef de projet pour piloter des projets d’industrialisation dans un cadre multinational. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d’ingénieur, ainsi qu'une expérience confirmée dans un environnement industriel. Ce rôle inclut la coordination technique et organisationnelle, et la gestion des plannings et budgets. Environnement exigeant et multiculturel, avec des missions très diversifiées. Des déplacements sont à prévoir en France et en Europe.
Groupe de conseil international fondé en 2019, Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle, opérationnelle et technologique dans l'IT/Digital, l'Industrie/R&D et la sustainability, chez les grands comptes et PME, en France, Suisse, Espagne et Allemagne.
Piloter des projets d’industrialisation pour des biens de consommation haut de gamme, sur-mesure, en assurant la coordination technique, organisationnelle et financière, dans un environnement exigeant et multiculturel.
Durée : 3 mois
Contrat : Freelance / CDIC
Pilotage de projets en phase d’industrialisation :
Assistance opérationnelle :
Missions ponctuelles :
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet : https://jobs.ekkiden.com/
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.